W nowym orzeczeniu Federalnego Sądu Pracy stwierdzono, że zgodnie z niemieckim prawem minimalne wynagrodzenie musi być wypłacane i że czas minimalnego wynagrodzenia obejmuje tak zwany "czas oczekiwania lub dyżuru". Jakie są implikacje dla opiekunów przybyłych z zagranicy w opiece nad osobami...
Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat festgestellt, dass der Mindestlohn nach deutschem Recht gezahlt werden muss und zum Mindestlohn Zeit auch sogenannte „Warte- oder Abrufzeit“ zählt. Auswirkungen für die aus dem Ausland kommenden Betreuungskräfte in der Pflege- und Altersbetreuung?...
Warum Personaler künftig die Beratung der Arbeitnehmer in der betrieblichen Altersversorgung überwachen und dokumentieren müssen! Mühsam versucht die Politik, die betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer attraktiver und für Arbeitgeber haftungsärmer zu gestalten, um deren notwendige Verbreitung zu erhöhen – und dann kommen...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, im Interview mit Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Ein neues Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg – 07.05.2015, Az. 10 Sa 86/15 und 10 Sa 108/15 – dreht sich das Thema...
Azubis: Angemessene Vergütung ist Pflicht Arbeitgeber müssen Auszubildenden eine angemessene Vergütung zahlen. Dies gilt auch für mit öffentlichen Geldern geförderte Ausbildungsplätze. Grundsätzlich ist die tarifvertragliche Vergütung angemessen. Bei nicht tarifgebundenen Arbeitgebern kann auch der BAFöG-Satz zur Berechnung der angemessenen Vergütung dienen....
W nowym orzeczeniu Federalnego Sądu Pracy stwierdzono, że zgodnie z niemieckim prawem minimalne wynagrodzenie musi być wypłacane i że czas minimalnego wynagrodzenia obejmuje tak zwany "czas oczekiwania lub dyżuru". Jakie są implikacje dla opiekunów przybyłych z zagranicy w opiece nad osobami...
