Nachrichten getagged: Arbeitnehmer

Aufhebungsvertrag (Arbeitsrecht) und Abgeltungsklausel – gefährlich für Arbeitnehmer

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Von , 19. Oktober 2017 17:01

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Urteil vom 18. August 2014 – 2 Sa 100/14.

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Air Berlin-Kündigungen: Welche Fristen laufen für Arbeitnehmer?

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Von , 19. Oktober 2017 16:37

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

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Air Berlin Kündigungen: Warum Kündigungsschutzklage erheben?

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Von , 19. Oktober 2017 16:37

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

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Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: müssen Arbeitnehmer AU-Bescheinigung persönlich abgeben?

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Von , 19. Oktober 2017 15:59

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter.

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Vergütungspflichtige Arbeitszeit: Computer hochfahren gehört dazu

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Von , 19. Oktober 2017 15:59

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

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Air Berlin-Kündigungen – Tipps für die betroffenen Mitarbeiter

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Von , 12. Oktober 2017 11:42

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

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Fristlose Kündigung wegen Morddrohung: „Ich stech dich ab“ als Kündigungsgrund

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Von , 12. Oktober 2017 11:20

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter.

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Air Berlin: Betriebsübergang schützt vor betriebsbedingten Kündigungen!

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Von , 9. Oktober 2017 17:58

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen

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Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit bei Air Berlin? Was kann der Arbeitgeber tun?

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Von , 5. Oktober 2017 16:57

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

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Fristlose Kündigung wegen falscher Arbeitszeitangaben – ausnahmsweise unwirksam

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Von , 5. Oktober 2017 16:43

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen

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